Pirkner Consult GmbH

Potentiale erschliessen | Führung professionalisieren | Kultur entwickeln | Veränderung bewältigen

Arbeitsfelder

Personalentwicklung

Es sind die Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen – durch ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Einsatzbereitschaft.

Wir unterstützen Sie, dass Ihre Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten,  Kompetenzen ausbauen, Fähigkeiten entwickeln, Herausforderungen annehmen  und Ziele erreichen.

Führungskompetenz

Ihre Führungskräfte sind die Leuchttürme und Lotzen in Ihrem Unternehmen.
Sie geben Orientierung, erkennen Potenziale, ermutigen, befähigen und weisen den Weg.

Wir unterstützen Sie, Führung und Führungskultur zu stärken, Rollen zu klären, Handlungskompetenz auszubauen, Zusammenarbeit zu optimieren, Ziele zu erreichen.

Coaching

Unzureichende Führungskompetenz, unklare Rollen, wiederkehrende Konflikte, aktuelle Krisen, einschneidende Veränderungen, anspruchsvolle Herausforderungen, neue Teams/Funktionen …

Manchmal bedarf es eines Impulses von außen, um Orientierung wieder herzustellen, den Blick nach vorne zu richten und Handlungskompetenz gezielt zu stärken.

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung bedeutet, im Unternehmen Strategie, Struktur und Kultur von innen heraus weiterzuentwickeln.

Mit unserer Unterstützung gestalten und reflektieren Sie die Entwicklung Ihrer Organisation unter Einbeziehung aller relevanten Einflussgrößen.

Change Management

Strukturelle Veränderungen und harte Einschnitte erzeugen fast immer Gegendruck bei Mensch und Kultur.

Wir unterstützen Sie, Ihre Führung für den Change-Prozess zu befähigen, Ihre Mitarbeiter mitzunehmen, den parallelen Soft-Fact-Prozess zu gestalten und damit den Change erfolgreich umzusetzen.

Über uns

Warum sollten Sie gerade mit uns zusammenarbeiten?
Was macht unsere Arbeit aus?
Was bieten wir Ihnen?

Aktuelles